O CPP DE GUARIBA E A HISTÓRIA DO COMPUTADOR ESPIÃO


 

A cidade de Guariba, na antiga rota do café

E que atualmente forma o eixo do sistema prisional;

Fica ha 40 quilômetros de Taquaritinga

E ha 26 quilômetros de Jaboticabal.


Ali há um Centro de Progressão Penitenciária 

Que passou por transformações paulatinas;

E que até meados de dois mil e vinte e quatro

Era uma imensa unidade prisional feminina.


Conhecida, por até final do século passado

Ser polo de região produtora de café;

Guariba, pela dimensão daquela penitenciária,

Se transformou num enorme aglomerado de mulher.


Foi quando o Governo mudou o perfil da unidade

Num processo dúbio e bastante atrapalhado;

Emaranhando a vida das Policiais Penais

E espalhando a mulherada pelos quatro cantos Estado.


Pessoas falam que se comenta pela Ceprnorte

E pela maioria de suas unidades;

Que o CPP de Guariba estaria passando 

Por uma profunda crise de autoridade.


Segundo uma fonte que não pode se identificar 

Porque tem medo de perseguição;

Quem tá mandando e desmandando na cadeia

É uma pessoa que se diz diretor de inclusão.


Nas rodinhas de conversas os guardas falam que ele

É alguém em quem não se pode confiar;

E no jargão de polícia é ele que manda prender

É ele quem manda soltar.


Fofoqueiro e com fama de “leva-e-traz”

Ele não perde a mania de caguetar;

Entregou os colegas que fazem bico

Falou o dia e até o lugar.


O Diretor Geral da cadeia

Faz de tudo pra não causar desavença;

E quando passa por ele põe as mãos pra trás,

Abaixa a cabeça e pede licença.


Quando vai na inclusão o Diretor de Disciplina

Morre de medo de ser cobrado;

E ter que mostrar o fundão coruja,

Quebrar o chinelo e pagar um pelado.


Na inclusão ele mandou colocar um chapão

E transformou o setor numa área privada;

E é um preso de confiança dele

Que atende os guardas e libera a entrada.


No entanto o que mais revoltou os guardas

Que precisam ir e vir na inclusão;

É um computador que fica uma mesa aleatória

Onde ele instalou um aplicativo espião.


Os colegas falam que o intuito dele 

Era bisbilhotar a vida alheia;

O quê que os colegas andam falando

E andam fazendo quando estão na cadeia.


Alguns guardas temem se por um acaso

Ele perder o cargo de diretor;

Ameaçar bater com a língua nos dentes

E revelar o que viu no computador.


Da carceragem à portaria

Os guardas estão arrancando os cabelos;

De como encontrar uma saída

E o que fazer pra detê-lo.


Indignado o coordenador da Ceprnorte

Disse que não entende de tecnologia;

Mas vai mandar instalar um aplicativo espião

No relógio de ponto da portaria.


Pra ver se consegue pegar no flagra

O sem vergonha que anda cometendo fiasco;

Vem pra cadeia fazer dejep,

Marca o ponto e vai pro churrasco.



Comentários

  1. Oxi¡ Esse diretor de inclusão não é o Renato não né??!! Kkkkkkk é bem a cara dele fazer isso, já derrubou a antiga diretora geral, agora quer derrubar o atual diretor ?

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    1. Não é o imprestável do Renato kkkk , parece q agora é um tal Lucas q veio de bonde de Taiúva pq passava o código de barra do coleguinha de trabalho pra chegar atrasado kkkkk

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    2. Ele também não foi o que passou em Pontal?porque se foi ele marcava dejep toda errada ,sem contar que tinha guarda que fazia uma depej outros faziam 3 ,e ele dizia que era o sistema

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  2. Esse Renato é um vagabundo mesmo, nem sei pq deram cargo pra esse pilantra, o que ele merecia era estar recolhendo as bostas dos cachorros, trouxa é quem acredita nele. Qdo Guariba era feminina, chegou lá pagando grandão, achando que sabia de tudo e que entendia de segurança, não entendia de nada, não conhecia os procedimentos, é um cuzão, tinha medo de entrar no castigo pra tirar presa, o que ele entendia era de pegar ingredientes na cozinha pra fazer comida pra ele encher aquele bucho dele.

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  3. Kkk, na minha Unidade até por uma questão de segurança a porta da inclusão tbm fica fechada, essa pessoa que esta reclamando deve estar sentindo falta de comer uma bolacha ou um chocolate velho do SEDEX..

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    1. Caraca pode se passar um milênio mas a cadeia não muda kkkkk

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  4. Não existe lado vencedor numa guerra

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  5. Esse Lucas quem já trabalhou ou conhece ele sabe que é um dedo duro sem caráter.

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  6. Ouvi falar que o Apelido dele aí no CPP é PINK. Da dupla de Ratinhos PINK e Cérebro que vivem planejando para Dominar a Cadeia

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    1. Então tem vários apelidos, Pou está na lista kkkkkk e pelo que estamos vendo, logo vai ser Pinóquio 🤥

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  7. A antiga diretora não precisou de ngm pra cair, aquela caiu sozinha, por incompetência própria. Renato entende muito de adm, mas pra segurança é pior que um cone. Ngm é santo, e issoé só a ponta do iceberg, se cavulcar, sai mais!
    A real é que ngm fala o que realmente importa, que são as mulheres que estão tocando a cadeia. O antigo coordenador achava isso normal, vamos ver se a SAP vai fazer alguma coisa.

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  8. Cabra sem vergonha, cagueta e fuxiqueiro. Trancou a Inclusão e colocou uma campainha, quem precisa entrar tem que tocar a campainha e um preso que vem te atender e é quem abre o chapao..mais falso que nota de 3 reais...leva e trás, aqui em Taiuva não era diferente. O pior é a passada de mão do Disciplina.

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  9. ➡️ O caso de um funcionário público do Estado de São Paulo que registra o ponto e se ausenta para um compromisso pessoal (como um churrasco) é regido pelo Estatuto dos Funcionários Públicos Civis do Estado de São Paulo (Lei nº 10.261/68) e suas alterações.

    Essa conduta configura uma infração disciplinar grave, sendo o enquadramento principal o de violação de dever funcional com potencial para penalidade severa.

    1. Enquadramento da Falta (Lei Estadual 10.261/68)

    A conduta de registrar a presença e sair sem autorização, simulando o cumprimento da jornada, viola vários deveres, mas pode ser enquadrada primariamente em:

    A) Falta Grave (Ato de Improbidade/Má-Fé)

    A simulação da presença para receber remuneração por um serviço que não foi prestado é vista como um ato de má-fé e deslealdade com o serviço público. Isso pode configurar:

    Infração de natureza grave que atenta contra o patrimônio e princípios da Administração, com potencial para ser enquadrada como procedimento irregular de natureza grave (Art. 256, V).

    Transgressão de dever: Violando o dever de ser assíduo e pontual ao serviço e o de cumprir as ordens superiores (Art. 241, I, VI e VIII).

    Falta à Verdade: O ato de registrar o ponto e se ausentar implica em uma "falta à verdade" ou "declaração falsa" sobre o cumprimento da jornada.

    B) Inassiduidade/Abandono do Cargo (A depender da reiteração)

    Embora a saída para um churrasco seja pontual, a legislação de SP prevê a pena de demissão nos casos de:

    Abandono de Cargo (falta ao serviço por mais de 30 dias consecutivos).

    Faltas Injustificadas (faltar ao serviço, sem justa causa, por mais de 20 dias úteis intercalados no período de 1 ano, conforme alteração da LC 1.361/2021 ao Art. 256, V).

    Se a ausência para o churrasco for uma única falta injustificada, ela será contabilizada para o limite anual de 20 dias úteis. No entanto, o ato de fraudar o ponto (registrar e sair) é uma infração que pode gerar um Processo Administrativo Disciplinar (PAD) imediato por sua gravidade e má-fé, independente do número de faltas.

    2. Penalidades Possíveis

    As penalidades disciplinares no Estado de São Paulo (Art. 251 da Lei 10.261/68) são:

    Repreensão;

    Suspensão;

    Multa;

    Demissão;

    Demissão a bem do serviço público (a mais grave);

    Cassação de aposentadoria ou disponibilidade.

    Conduta Penalidade Potencial Base Legal (Lei 10.261/68)
    Simulação/Fraude do Ponto Demissão ou Demissão a bem do serviço público Arts. 256, V (procedimento irregular de natureza grave), combinado com o Art. 241.
    Inassiduidade (repetição) Demissão Art. 256, V e §§ 1º e 3º.
    Falta Isolada Simples Advertência ou Suspensão Geralmente por inobservância de dever (Art. 255).
    Conclusão

    No Estado de São Paulo, a conduta de bater o ponto e sair para um evento pessoal é tratada com alta gravidade. É considerado um ato de má-fé e quebra de confiança que, se comprovado em Processo Administrativo Disciplinar (PAD), pode resultar na penalidade máxima de Demissão (ou Demissão a bem do serviço público), principalmente devido à natureza dolosa da fraude do registro de frequência.

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  10. Este é um cenário de extrema gravidade, que ultrapassa a mera falta disciplinar por ausência e se enquadra em violações de dever funcional, ética, e potencialmente até na esfera criminal.

    Para um funcionário público do Estado de São Paulo (Lei Estadual nº 10.261/68), essa conduta pode configurar diversas infrações, com potencial de levar à demissão a bem do serviço público.

    1. Principais Faltas e Deveres Violados

    A conduta de instalar programas espiões ou capturar comunicações privadas de colegas de trabalho viola, no mínimo, os seguintes deveres e proibições da Lei nº 10.261/68:

    Infração / Falta Fundamento Legal (Lei 10.261/68) Penalidade Potencial
    Violação do Sigilo Funcional / Segredo O funcionário tem o dever de guardar sigilo sobre os assuntos da repartição (Art. 241, IV). A interceptação de conversas privadas no ambiente de trabalho, mesmo que não sejam "assuntos da repartição" formais, pode violar a confiança e o ambiente de trabalho. Demissão a bem do serviço público (Se houver revelação dolosa de segredo com prejuízo para o Estado ou particulares – Art. 257, XIII).
    Procedimento Irregular de Natureza Grave É a falta mais ampla para atos que demonstrem má-fé, deslealdade ou conduta incompatível com a função pública. A espionagem e a quebra de privacidade e intimidade dos colegas é considerada um procedimento irregular de natureza grave (Art. 256, V). Demissão (Art. 256, V).
    Mau Procedimento / Insubordinação Grave O ato de instalar software não autorizado em equipamento público viola as regras de uso do patrimônio e da segurança da informação da Administração. Suspensão (Art. 254) ou Demissão, dependendo da gravidade e reincidência.
    Descumprimento do Dever Funcional Violação dos deveres de desempenhar com zelo e presteza os trabalhos (Art. 241, III) e, mais amplamente, de manter conduta compatível com a moralidade administrativa. Advertência ou Suspensão (Penalidades de menor grau).
    2. Implicações Adicionais

    Além das sanções administrativas (que são apuradas via Processo Administrativo Disciplinar - PAD), a conduta tem repercussões em outras esferas:

    A) Esfera Penal

    A instalação de software de monitoramento e a captura de conversas privadas (se feitas de forma clandestina) podem configurar crimes como:

    Violação de Sigilo Funcional (Art. 325 do Código Penal).

    Invasão de Dispositivo Informático (Art. 154-A do Código Penal).

    Outros crimes contra a honra (Difamação, Injúria) caso o conteúdo das conversas seja divulgado.

    A condenação criminal por crimes contra a Administração Pública ou crimes infamantes (como os relacionados à honra ou sigilo) pode levar compulsoriamente à Demissão a Bem do Serviço Público.

    B) Esfera Cível

    O funcionário pode ser processado pelos colegas de trabalho por danos morais (violação da intimidade e privacidade), sendo obrigado a indenizá-los.

    3. Conclusão

    A conduta de espionagem e captura de conversas de colegas no ambiente de trabalho é considerada uma das mais graves infrações no serviço público, pois ataca a confiança, a moralidade e a segurança do ambiente.

    No Estado de São Paulo, o funcionário provavelmente responderá por Procedimento Irregular de Natureza Grave, o que pode resultar na Demissão, sem prejuízo das responsabilidades nas esferas penal e cível.

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  11. Segundo alguns Especialistas comentaram, inclusão só começou a funcionar depois que ele assumiu e deixou tudo redondinho, os Especialistas escutaram isso da boca dele mesmo

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    1. Com certeza, até porque não houve inclusão de 1500 presos antes do príncipe

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  12. Oh povinho maldoso, falta do que fazer, cada um merece o lugar que esta! Se esta tão ruim... a porta da rua é serventia da casa!!

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    1. Pega ele é leva pra sua casa...vamos fazer esse esforço de abrir mão dele.

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  13. Oh povinho maldoso, falta do que fazer... Se ta ruim pra voceis a porta da rua é serventia da casa!

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  14. Está tudo funcionando mesmo, tudo redondinho, cadeia modelo, presos de confiança, segurança máxima. Aí você acorda e percebe que era só um sonho e agora vive um pesadelo. A cada 10 palavras ditas naquela unidade, 11 fala em comunicar funcionários. Daqui a pouco vão comunicar por respirar fora do posto de trabalho. Os presos hoje saem da inclusão e vão pro raio sozinhos, chegam lá e fala pro guarda "sinhô, eu vou pro raio x e eu vou pro y", pois são todos de confiança kkkkkk

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  15. Em cadeia muito se fala e pouco se comprova, o interessante é que a maioria nem sabe o que aconteceu na verdade e fica aí no anonimato e no mimimi, resumindo comecem a dar nomes, atrás do portão qualquer cachorro late.

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    1. Eu sei o que você fez no Verão passado

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    2. O seu nome Por favor, Porque ficou no Anonimato também?

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  16. Soube que a coisa lá está mudando, na época da diretoria anterior teve chefe que se recusou a assinar atestado médico de doação de sangue e que o contexto de preso de confiança não existe mais , principalmente depois de um preso do pavilhão disciplinar ficar passeando na madrugada no pátio e no dia seguinte deu um bom dia pro guarda com um Punta pé na orelha , deve ser por isso que colocaram o tal chapão, só não pode esquecer de trancar ele.

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    1. É nada, colocaram tal chapão, pra poder pegar coisa escondida do sedex dos presos, bater neles sem ter testemunha(pq isso ele nao conta, mas ele gosta de bater em malandro), mas nao deixa ele ver vc fazer nada errado nao viu, senao ja sabe, perseguição, papel e afins.

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    2. Haha nenhuma unidade é assim , toda unidade tem o tal "preso de confiança" esses guardas que se acham porque tem cargos de confiança podem fazer o que querem se acham um semi deus mais tudo que sobe rápido demais a queda é pior ainda

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  17. Gente! O sujeito é mentiroso, pois registrou o ponto SIM e foi para o churrasco na casa do diretor e quando a coisa fedeu disse que não tinha DEJEP naquele dia pois havia cancelado. (mas bater ponto para que então?). Sem contar que estando errado, mas sendo o dono da razão, tentou a todo custo colocar a culpa em quem aparecesse pela frente, chegando a ameaçar colegas de serviço de mostrar supostas mensagens pessoais alheias (que na minha opinião é mais uma mentira que ele criou dentro da cabeça de espião da shopee). Sem contar o cinismo diante dos colegas. Resumindo a cadeia inteira está errada e só ele certo.

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  18. Gente! O sujeito é mentiroso, pois registrou o ponto SIM e foi para o churrasco na casa do diretor e quando a coisa fedeu disse que não tinha DEJEP naquele dia pois havia cancelado. (mas bater ponto para que então?). Sem contar que estando errado, mas sendo o dono da razão, tentou a todo custo colocar a culpa em quem aparecesse pela frente, chegando a ameaçar colegas de serviço de mostrar supostas mensagens pessoais alheias (que na minha opinião é mais uma mentira que ele criou dentro da cabeça de espião da shopee). Sem contar o cinismo diante dos colegas. Resumindo a cadeia inteira está errada e só ele certo.

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  19. O problema desses cargos de confiança é o guarda achar que pode tudo que não vai dar nunca o diretor abraça e tá tudo certo mais uma hora a casa cai e nada fica abafado por muito tempo e já vi muitos diretores caírem por causa de erros acobertados de seus protegidos , desde Taiúva esse tal de Lucas só faz cagada e levou bonde pq o diretor não aguentava mais tem poucos anos de sistema e se acha o sabe tudo que é o senhor da razão acho pouco esse cara cair

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    1. Se foi esse que passou em Pontal ,não sabia agendar as dejep e quando errava não assumia

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  20. Gente, se alguém tiver alguma dúvida sobre os fatos é só ligar nas oficinas dos pavilhões que o PRESO QUE ATENDER O TELEFONE irá confirmar tudo... tomara que as visitas nunca descubram o ramal...

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  21. Quanto blablabla, O mundo seria outro se cada um fizesse a sua parte e principalmente, ( não fazer para o próximo o que não gostaria que fizesse com você), mas o que se vê acontecer no mundo de hoje é cada vez mais as pessoas se escondendo atrás da bíblia.

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  22. PIOR TA O CPP DE TAIUVA , DIRETOR COLOCANDO DIRETOR NO PAPEL , DIRETOR AMEAÇANDO O CORPO FUNCIONAL , DIRETOR POR EAD .

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  23. Kkkkkk kkkkk Taiuva sendo sempre Taiuva, diretor assinando frequência do guarda em casa, chefe de plantão extorquindo biqueira para pegar cocaína e muito mais, devia sair um poema de lá

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    1. Alguém sabe se Pontal e Ribeirão preto são bons para trabalhar ?

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  24. Aqui em Taiuva é o lixo dos lixo, do diretor geral, alguns chefes de plantão e a supervisão não sobra ninguém, tanto que caiu vários e vários, só permanece o senhor comédia ...

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    1. Interessante como sempre aparecem “anônimos” para tentar manchar o nome de quem trabalha de verdade.
      O curioso é que essas vozes aparecem sempre no mesmo tom, o da frustração de quem teve chance, mas escolheu o caminho errado.
      Quem vive de inventar história mostra mais sobre si do que sobre os outros.
      Enquanto alguns gastam energia espalhando boatos, outros continuam construindo respeito com trabalho, disciplina e resultados.
      O tempo sempre mostra quem fala por dor e quem fala por mérito. E, em Taiúva, o tempo já mostrou muita coisa, inclusive quem ficou parado no próprio veneno.

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    2. Afundando em próprio veneno deve estar você mesmo Sr. Dr. Diretor, pois encheu seu barco de gente que só sabe ficar pendurado nas bolas e fazer sensacionalismo, com o senhor achando tudo lindo, maravilhoso. Até festinha pagaram para voce no seu aniversário ai na cadeia. quero ver quando voce se ligar quem é quem e seu barco chacoalhar, quantos dos seus queridos subordinados ficaram com voce. Voce já está a deriva dorme com isso

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  25. Muito se fala em reconhecimento, valorização, respeito e etc, pelo governo mas não respeitamos a nós mesmos. Quando alguém leu ou ouviu falar sobre uma página de fofocas, denúncias e afins (de dar inveja aos moleques da 5 série) sobre as polícias civil e militar?! Com certeza eles tem mais corporativismo apesar das mazelas e um senso moral um pouco mais elevado.

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    1. Pega seus panos de bunda
      e vaza para PM ou para a Civil ou tá difícil de largar o osso?

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    2. Molecao de 5 série detectado kkkk

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  26. Esses espião aí do Poema é conhecido como 007 lá no CPP de Guariba, colocou 5 monitores na mesa dele só para ficar cuidando da vida de tudo mundo. Mais é um cagueta mesmo hen, volta para Taiuva, ou lá ninguém quer ver sua cara também

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    1. Sai fora não tem galantia, fica ai mesmo abraça q é de vcs kkkkkkk

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  27. Alguém falou churrasco, da uma olhada nas câmeras da cozinha aqui da P1 Itirapina as 19:00...

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  28. O Duro que o Tal espião é malamdrão não aprende, segundo fontes, no Domingo tinha DEJEPs, não sei como ainda está fazendo, mas….. segundo informações não compareceu no dia e não avisou ninguém, será que ele vai tomar gancho ou vão passar o pano novamente, e vão falar que ele tinha avisado……pelo menos dessa vez aparentemente não registrou o ponto, agora se foi no churrasco já é outras conversas, ajuda nois ai ….. DCSD; DG; Supervisão, Cordenador……..

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